市委组织部召开人才工作建议提案“面对面”答复

  •   本报9月19日讯 事业因人而兴,发展以人为本。今天上午,市委组织部组织召开人才工作建议提案“面对面”答复。针对人才新政30条以及我市人才工作状况,代表和政协委员们积极担当“外脑”和“智库”的角色,为我市人才工作出谋划策。

      现代经济的竞争是人才的竞争,新旧动能转换,离不开人才。在今年的市期间,人才成为代表、委员们关注的热点话题之一,共收到关于人才工作的代表建议3件,政协委员提案9件,主要涉及高层次人才引进、离岸创新建设、专业技术拔尖人才的培养等方面。

      今年5月,我市重磅推出“济南人才新政30条”,对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队,在项目资助、金融支持、市场拓展等方面提供个性化、全方位的保障,激发了各类优秀人才来济创新创业的动力与活力。

      上,围绕新政30条,代表委员们结合各自的实际提出见解。市代表王兆波建议,应大力营造“工匠”氛围,提升技术工人的社会地位,出台相关的人才细则和评价机制,尽快补齐技能人才缺乏短板,推进产业顺利转型升级。市政协委员孙蓉建议,利用大数据对人才进行挖掘、分析和分层,多部门联动共同推进人才事业发展。致公党济南市委在今年的上,提出了《关于开展海外人才离岸创新创业工作的建议》。此次会议,提案撰写者沈洋表示,瞄准国际最高端的顶尖人才,要进一步创新引才方式,积极引导企业“上门”对接。同时要打造适合海外人才生活工作的,做到引得进、留得住。

      信息化时代加速到来,移动互联网与金融也在深度融合,普惠金融发展迅猛。由济南报业集团与普惠金融研究院共同主办的“2017济南首届普惠金融产业论坛”将在9月22日召开。